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Jedoch geschieht es nicht mit allem, nicht immer nicht sofort. Es Wird eine bestimmte Zeit gefordert, um solche Verwaltungswechselwirkung einzustellen. Es bedeutet, dass es dem Leiter notwendig ist, den Widerspruch überwunden, den man so abfassen kann: die Verwaltungslösungen für die Untergebenen fassend, soll er es zusammen mit ihnen übernehmen, um sie zur Realisierung noch eines Vorhabens schöpferisch zuzuziehen.

Die Kunst der Verwaltung (das Management) ist eine Fähigkeit mittels anderer Menschen, und zu arbeiten, die Arbeit am meisten nicht zu erfüllen. Die Aufgabe des Leiters (der Manager – zu verstehen, zu denken, die Informationen zu analysieren, zu organisieren, zu planen, die strategischen Lösungen zu fassen.

Auf dem Unternehmen die normale Stammberücksichtigung, unter Ausnutzung aller neuesten Technologien nach dem Studium des Personals (die Gebühr der nebensächlichen Informationen, die Prüfung, die Beobachtung im Laufe der Arbeit und einzustellen. Anderes.). Es wird zulassen, das System der Entwicklung des Personals auf das qualitativ neue Niveau zu stellen. Wird das langfristige Studium des Potentials der vorhandenen menschlichen Ressourcen für ihre beste Motivation, der Optimierung der Arbeit und des beruflichen Aufstieges ermöglichen. Aufzutragen, den Plan der notwendigen Veranstaltungen dem Leiter der Abteilung des Personals zu entwickeln.

Die Würde der Delegierung der Vollmachten besteht vor allem darin, dass es zur Bildung im Kollektiv der Atmosphäre des schöpferischen Werkes beiträgt. Der Arbeiter, der bestimmte Vollmachten delegiert sind, bekommt das selbständige Grundstück und antwortet vor dem Leiter für ihn (d.h. auf ihn wird eine bestimmte Verantwortung übertragen), dass Faktor an und für sich ist.

Wo man notwendig ist – die speziellen Tischlampen (auf zu stellen oder ist wird zulassen, ) den Prozess der Arbeit mit den Dokumenten und wesentlich zu beschleunigen, die Zahl der Fehler bei der Arbeit mit ihnen herabzusetzen. Aufzutragen, diesen Prozess dem Leiter der Allgemeinen Abteilung zu planen.